徐敏珍，女，1986年出生， 2007年加入中國共產(chǎn)黨，2008年參加工作，本科學歷，畢業(yè)于山西財經(jīng)大學，就學期間攻讀行政管理及國際經(jīng)濟與貿(mào)易雙學位，就職于浙江八方電信有限公司，現(xiàn)任器材分公司綜管部銷售內(nèi)勤一職。自參加工作以來，熱情待人、勤奮上進、勇于創(chuàng)新，2008年被評為勤奮員工、優(yōu)秀新員工；2009年評為黨員積極分子、2010年度骨干員工等。
一、熱愛本職工作 有強烈的工作責任心。
徐敏珍，行政管理畢業(yè)的她找工作時并不知道什么崗位適合自己。記得剛來公司面試時老總給了她兩個崗位選擇，一是做銷售、一是做內(nèi)勤；考慮到自己內(nèi)向的性格，她沒有邁出那一步，選擇了適合自己的銷售內(nèi)勤一職。至此開始了人生中的職業(yè)生涯。剛來公司，因為正是銷售旺季，工作量也相應地大，為了更好地配合在外奔波的業(yè)務員，更好地為他們做好服務，剛接手工作的她，下班后差不多每天都加班到很晚。除了忙完當天的銷售訂單外，交接工作的任務也要跟上進度。因為每天定時要向領導匯報銷售情況，而銷售明細需要廠部第二天早上提供，當時沒電腦的她為了讓領導及時了解銷售情況，周末早上還得起早去公司整理數(shù)據(jù)。因此雖說是雙休，但作為銷售內(nèi)勤也一直沒閑著。對于自己的工作，徐敏珍一直默默努力著，為了公司業(yè)績，更為了證明自己。對于下屬的工作態(tài)度、工作成績，領導一直都看在眼里。繁忙的一天下來，領導對自己的肯定是最大的欣慰。
二、精簡工作流程，更好地為廠部及業(yè)務員服務。
剛進公司，ERP還沒有被充分利用，只是被用來下指令，系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)都被隔絕在外。所有的數(shù)據(jù)都是手工錄入，因此數(shù)據(jù)的準確率不敢百分百保證。這種情況持續(xù)5個月后，她開始有了思路，準備把閑置的ERP充分利用起來，在把自己的想法跟領導溝通并得到支持后，這段期間她一有空就往人事行政部IT組的同事那里跑，詢問系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)程序該如何處理；如果做出改整后，廠部那邊的程序又該做出如何調(diào)整；脫離手工數(shù)據(jù)后，如何保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性等等。研究差不多持續(xù)了兩個多月才走上正軌，這兩個多月，為了測試系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確率，她既要按原先的流程做報表，同時還要校對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，看是否跟手工做的成果一致。等于說在原有工作量的基礎上加了一倍的工作量。但為了以后流程的簡練，提高工作效率，徐敏珍認為這值得。兩個月后，如愿以償，終于脫離了手工數(shù)據(jù)，對她及廠部的工作效率都提高了一倍，如此她就能用更多時間為業(yè)務員服務了。在年度會議上她如此形容自己跟業(yè)務員：業(yè)務員是沖鋒陷陣的大將，辦公室內(nèi)勤人員則是他們的后備軍。業(yè)務員整日奔波在外，能為他們做的就是給他們提供準確的數(shù)據(jù)信息、走好他們需要的合同、報銷流程、按訂單及業(yè)務員要求通知廠部發(fā)貨等等。只有雙方配合好，工作才能順利完成。一路走來，她不斷以服務贏得尊重，以服務收獲精彩，在辦公室內(nèi)勤戰(zhàn)線展現(xiàn)著自己的風采。