招聘信息
數(shù)據(jù)通信工程師(杭州亞運(yùn)項(xiàng)目) [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
10 人 |
年齡: |
25-40歲 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
工程分公司/信通事業(yè)部 |
最低學(xué)歷: |
大專 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1. 熟悉華為交換機(jī)、路由器、BAS設(shè)備等數(shù)據(jù)系列產(chǎn)品,從事過(guò)工程,維護(hù)交付,或有其他廠家數(shù)據(jù)產(chǎn)品調(diào)試或維護(hù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)華為數(shù)通產(chǎn)品型號(hào)有基本的學(xué)習(xí)和了解;熟悉華為數(shù)通主流產(chǎn)品或部分產(chǎn)品硬件安裝、組網(wǎng)應(yīng)用等內(nèi)容;熟悉運(yùn)營(yíng)商城域網(wǎng)、承載網(wǎng)組網(wǎng)結(jié)構(gòu),并掌握處理故障的方法,了解華為PON設(shè)備;
3. 掌握TCP/IP、路由協(xié)議(靜態(tài)、RIP、OSPF、IS-IS)、MPLS VPN、組播、QOS等網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和基本應(yīng)用;
4. 具備溝通服務(wù)意識(shí),協(xié)調(diào)各方面資源的能力,及時(shí)處理項(xiàng)目進(jìn)展中的各種問(wèn)題。
5. 具有中大型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有相關(guān)行業(yè)認(rèn)證證書(shū)(如HCNP、CCNP)者優(yōu)先;
6. 在之前的工作中無(wú)違規(guī)或犯罪記錄;
7. 抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,積極,主動(dòng),有責(zé)任心、有計(jì)劃性。
8. 此崗位面對(duì)2023年亞運(yùn)會(huì)保障項(xiàng)目,工作地點(diǎn)位于杭州,紹興,金華各區(qū)域亞運(yùn)場(chǎng)地。
薪資待遇:11-18k
1. 合理優(yōu)厚的薪金:綜合收入11K-18K(根據(jù)技能答辯情況而定);
2. 優(yōu)厚的福利體系:五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)+生日福利+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+激勵(lì)獎(jiǎng)金;
3. 業(yè)務(wù)地區(qū)提供員工宿舍;
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工作職責(zé):
1. 根據(jù)配置規(guī)范完成數(shù)通,IPRAN等設(shè)備的調(diào)試、升級(jí)、割接,確保版本、補(bǔ)丁、License使用正確,完成設(shè)備開(kāi)局,輸出正確的設(shè)備信息采集。
2. 處理數(shù)通,IPRAN等設(shè)備網(wǎng)絡(luò)故障分析,故障定位,問(wèn)題處理和性能優(yōu)化,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保障、操作實(shí)施和項(xiàng)目規(guī)劃、方案交流,方案制作。
3. 熟悉netcare、mateline、ufad等各種工具
4. 負(fù)責(zé)數(shù)通,接入,IPRAN等相關(guān)產(chǎn)品的工程項(xiàng)目交付及維護(hù)管理工作;
5. 保持與客戶進(jìn)行溝通交流,積極跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和計(jì)劃并保證客戶滿意度。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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無(wú)線基站維護(hù)工程師(亞運(yùn)會(huì)保障) [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
10 人 |
年齡: |
25-40歲 |
性別: |
不限 |
部門/分公司: |
工程分公司/信通事業(yè)部 |
最低學(xué)歷: |
大專 |
職位月薪: |
6000-8000元 |
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉通信系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范、熟悉通信技術(shù)等相關(guān)規(guī)程規(guī)范;
3、有無(wú)線基站維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持電工證、登高證者優(yōu)先;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可以培訓(xùn)上崗;
6、聽(tīng)從指揮,服從管理,有通信行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):亞運(yùn)項(xiàng)目各場(chǎng)館地點(diǎn)。
薪資待遇: 6000-8000元。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)華為等廠家相關(guān)無(wú)線通信設(shè)備的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信基站,室分站、拉遠(yuǎn)站等日常通信維護(hù)工作等處理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成日常維護(hù)資料的收集匯總;
4、負(fù)責(zé)無(wú)線通信設(shè)備硬件方面工作,確保維護(hù)站點(diǎn)內(nèi)主輔設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、完成公司交代的臨時(shí)性工作。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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5G通信技術(shù)工程師 [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
10 人 |
年齡: |
20-26歲 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
工程分公司/信通事業(yè)部 |
最低學(xué)歷: |
大專 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子等工科相關(guān)專業(yè),愿意從事通信行業(yè);
2、一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、肯吃苦、能適應(yīng)出差,較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、因調(diào)測(cè)工作需要筆記本電腦者和安卓系統(tǒng)手機(jī)。
發(fā)展方向:
初級(jí)工程師(5-7w/年)→中級(jí)工程師/區(qū)域負(fù)責(zé)人(7-12w/年)→高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理(12-30w/年)
薪資待遇:
1、薪資3000-12000元(崗位等級(jí)1-9級(jí));
2、每年2-4次考核調(diào)薪機(jī)會(huì)(年薪參考職業(yè)發(fā)展通道)。
3、其他福利:
免費(fèi)住宿;
實(shí)習(xí)報(bào)到、春節(jié)往返、畢業(yè)往返路費(fèi)報(bào)銷;
完善培訓(xùn)及華為或中興技能認(rèn)證;
意外保險(xiǎn);
通訊補(bǔ)貼;
年度評(píng)優(yōu);
團(tuán)隊(duì)福利;
體檢福利。
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工作職責(zé):
4G-LTE/5G華為通信設(shè)備督導(dǎo)及調(diào)測(cè)。
浙江區(qū)域:金華、杭州、湖州、嘉興等;山東區(qū)域:青島、日照等。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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焊工、車床工、卷板工、數(shù)控下料、鉆床工、折彎工 [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
5 人 |
年齡: |
18—45 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學(xué)歷: |
不限 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1、熟練操作本崗位設(shè)備工具,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)管理制度;
2、根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作內(nèi)容。
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工作職責(zé):
完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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鐵塔分公司 - 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
5 人 |
年齡: |
20以上 |
性別: |
不限 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學(xué)歷: |
本科以上 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1.機(jī)械或鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.2年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)細(xì)化工作;
2、對(duì)操作員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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鐵塔分公司 - 質(zhì)量管理員 [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
5 人 |
年齡: |
24-35 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學(xué)歷: |
大專 |
職位月薪: |
3000元-3500元 |
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任職要求:
1.機(jī)械或鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.持探傷證者優(yōu)先;
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工作職責(zé):
1、對(duì)原材料、輔助材料、生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品和成品進(jìn)行檢驗(yàn),建立相關(guān)臺(tái)帳,并分析改進(jìn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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鐵塔分公司 - 二保焊工 [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
20 人 |
年齡: |
45周歲以下 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學(xué)歷: |
初中 |
職位月薪: |
3500-5500 |
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任職要求:
會(huì)看簡(jiǎn)單的圖紙,操作熟練,吃苦耐勞。
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工作職責(zé):
焊接、點(diǎn)裝、氣割護(hù)焊。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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工程分公司 - 通信工程師 [+展開(kāi)詳情]
招聘人數(shù): |
35 人 |
年齡: |
20-26 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
工程分公司/網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 |
最低學(xué)歷: |
大專 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
職位要求:
1、大專學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè),愿意從事通信行業(yè);
2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
4、肯吃苦、能適應(yīng)出差,較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、有筆記本電腦。
發(fā)展方向:
實(shí)習(xí)生→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理
薪資待遇:
14-15屆畢業(yè)生:2500-3000元/月+免費(fèi)住宿+保險(xiǎn)+完善培訓(xùn)+晉升空間
16屆實(shí)習(xí)生:2000-2500元起/月+免費(fèi)住宿+意外保險(xiǎn)+完善培訓(xùn)
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工作職責(zé):
無(wú)線工程督導(dǎo)50人,主要負(fù)責(zé)無(wú)線基站通信設(shè)備安裝調(diào)測(cè),金華、杭州、湖州、嘉興、臺(tái)州等浙江省內(nèi)項(xiàng)目間調(diào)配;
無(wú)線網(wǎng)優(yōu)路測(cè)20人,主要負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)規(guī)優(yōu)化,浙江項(xiàng)目為主。
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[投遞簡(jiǎn)歷]
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履歷投遞 |
應(yīng)聘以上職位,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)以下方式投遞: |
• 發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至招聘郵箱zp@8telecom.cn,電子郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一使用“應(yīng)聘崗位+姓名”格式; |
• 郵件發(fā)送成功后,請(qǐng)電聯(lián)招聘專線0571-88225296,告知投遞崗位和姓名; |
• 鐵塔分公司崗位,請(qǐng)電聯(lián)招聘專線0571-88664848,告知投遞崗位和姓名; |
• 傳真方式:0571-88225291(請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位); |
符合要求者,我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后3-7個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系;
未收到回復(fù)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我們的儲(chǔ)備人才庫(kù),日后有其他合適崗位會(huì)優(yōu)先考慮。 |