招聘信息
數據通信工程師(杭州亞運項目) [+展開詳情]
招聘人數: |
10 人 |
年齡: |
25-40歲 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
工程分公司/信通事業(yè)部 |
最低學歷: |
大專 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1. 熟悉華為交換機、路由器、BAS設備等數據系列產品,從事過工程,維護交付,或有其他廠家數據產品調試或維護2年以上工作經驗;
2. 對華為數通產品型號有基本的學習和了解;熟悉華為數通主流產品或部分產品硬件安裝、組網應用等內容;熟悉運營商城域網、承載網組網結構,并掌握處理故障的方法,了解華為PON設備;
3. 掌握TCP/IP、路由協議(靜態(tài)、RIP、OSPF、IS-IS)、MPLS VPN、組播、QOS等網絡知識和基本應用;
4. 具備溝通服務意識,協調各方面資源的能力,及時處理項目進展中的各種問題。
5. 具有中大型網絡項目實施經驗者優(yōu)先;具有相關行業(yè)認證證書(如HCNP、CCNP)者優(yōu)先;
6. 在之前的工作中無違規(guī)或犯罪記錄;
7. 抗壓能力強,責任心強,工作認真,積極,主動,有責任心、有計劃性。
8. 此崗位面對2023年亞運會保障項目,工作地點位于杭州,紹興,金華各區(qū)域亞運場地。
薪資待遇:11-18k
1. 合理優(yōu)厚的薪金:綜合收入11K-18K(根據技能答辯情況而定);
2. 優(yōu)厚的福利體系:五險一金+商業(yè)意外險+生日福利+通訊補貼+交通補貼+出差補助+激勵獎金;
3. 業(yè)務地區(qū)提供員工宿舍;
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工作職責:
1. 根據配置規(guī)范完成數通,IPRAN等設備的調試、升級、割接,確保版本、補丁、License使用正確,完成設備開局,輸出正確的設備信息采集。
2. 處理數通,IPRAN等設備網絡故障分析,故障定位,問題處理和性能優(yōu)化,負責現場保障、操作實施和項目規(guī)劃、方案交流,方案制作。
3. 熟悉netcare、mateline、ufad等各種工具
4. 負責數通,接入,IPRAN等相關產品的工程項目交付及維護管理工作;
5. 保持與客戶進行溝通交流,積極跟蹤項目的進度和計劃并保證客戶滿意度。
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[投遞簡歷]
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無線基站維護工程師(亞運會保障) [+展開詳情]
招聘人數: |
10 人 |
年齡: |
25-40歲 |
性別: |
不限 |
部門/分公司: |
工程分公司/信通事業(yè)部 |
最低學歷: |
大專 |
職位月薪: |
6000-8000元 |
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任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、計算機、電子等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉通信系統相關規(guī)范、熟悉通信技術等相關規(guī)程規(guī)范;
3、有無線基站維護經驗者優(yōu)先,持電工證、登高證者優(yōu)先;
4、普通話標準,較強的溝通及語言表達能力;
5、無經驗者可以培訓上崗;
6、聽從指揮,服從管理,有通信行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
工作地點:亞運項目各場館地點。
薪資待遇: 6000-8000元。
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工作職責:
1、負責機房內華為等廠家相關無線通信設備的維護;
2、負責移動通信基站,室分站、拉遠站等日常通信維護工作等處理工作;
3、負責協助完成日常維護資料的收集匯總;
4、負責無線通信設備硬件方面工作,確保維護站點內主輔設備的正常運行;
5、完成公司交代的臨時性工作。
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[投遞簡歷]
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5G通信技術工程師 [+展開詳情]
招聘人數: |
10 人 |
年齡: |
20-26歲 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
工程分公司/信通事業(yè)部 |
最低學歷: |
大專 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、計算機、電子等工科相關專業(yè),愿意從事通信行業(yè);
2、一定的學習能力和抗壓能力;
3、較好的溝通、協調能力;
4、肯吃苦、能適應出差,較強的責任心;
5、因調測工作需要筆記本電腦者和安卓系統手機。
發(fā)展方向:
初級工程師(5-7w/年)→中級工程師/區(qū)域負責人(7-12w/年)→高級工程師/項目經理(12-30w/年)
薪資待遇:
1、薪資3000-12000元(崗位等級1-9級);
2、每年2-4次考核調薪機會(年薪參考職業(yè)發(fā)展通道)。
3、其他福利:
免費住宿;
實習報到、春節(jié)往返、畢業(yè)往返路費報銷;
完善培訓及華為或中興技能認證;
意外保險;
通訊補貼;
年度評優(yōu);
團隊福利;
體檢福利。
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工作職責:
4G-LTE/5G華為通信設備督導及調測。
浙江區(qū)域:金華、杭州、湖州、嘉興等;山東區(qū)域:青島、日照等。
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[投遞簡歷]
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焊工、車床工、卷板工、數控下料、鉆床工、折彎工 [+展開詳情]
招聘人數: |
5 人 |
年齡: |
18—45 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學歷: |
不限 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1、熟練操作本崗位設備工具,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及安全生產管理制度;
2、根據各崗位工作職責要求認真負責完成工作內容。
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工作職責:
完成領導交付的工作
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[投遞簡歷]
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鐵塔分公司 - 鋼結構設計師 [+展開詳情]
招聘人數: |
5 人 |
年齡: |
20以上 |
性別: |
不限 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學歷: |
本科以上 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
1.機械或鋼結構相關專業(yè)畢業(yè);
2.2年以上鋼結構設計工作經驗者優(yōu)先。
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工作職責:
1、新產品的結構設計細化工作;
2、對操作員工進行技術指導;
3、領導交辦的其他工作。
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[投遞簡歷]
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鐵塔分公司 - 質量管理員 [+展開詳情]
招聘人數: |
5 人 |
年齡: |
24-35 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學歷: |
大專 |
職位月薪: |
3000元-3500元 |
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任職要求:
1.機械或鋼結構相關專業(yè)畢業(yè);
2.有機械行業(yè)檢驗經驗者優(yōu)先;
3.持探傷證者優(yōu)先;
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工作職責:
1、對原材料、輔助材料、生產過程的產品和成品進行檢驗,建立相關臺帳,并分析改進。
2、領導交辦的其他工作。
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[投遞簡歷]
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鐵塔分公司 - 二保焊工 [+展開詳情]
招聘人數: |
20 人 |
年齡: |
45周歲以下 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
鐵塔分公司 |
最低學歷: |
初中 |
職位月薪: |
3500-5500 |
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任職要求:
會看簡單的圖紙,操作熟練,吃苦耐勞。
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工作職責:
焊接、點裝、氣割護焊。
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[投遞簡歷]
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工程分公司 - 通信工程師 [+展開詳情]
招聘人數: |
35 人 |
年齡: |
20-26 |
性別: |
男 |
部門/分公司: |
工程分公司/網絡技術部 |
最低學歷: |
大專 |
職位月薪: |
面議 |
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任職要求:
職位要求:
1、大專學歷,通信、計算機、電子相關專業(yè),愿意從事通信行業(yè);
2、較好的溝通、協調能力;
3、一定的學習能力和抗壓能力;
4、肯吃苦、能適應出差,較強的責任心;
5、有筆記本電腦。
發(fā)展方向:
實習生→初級工程師→中級工程師→高級工程師/項目經理
薪資待遇:
14-15屆畢業(yè)生:2500-3000元/月+免費住宿+保險+完善培訓+晉升空間
16屆實習生:2000-2500元起/月+免費住宿+意外保險+完善培訓
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工作職責:
無線工程督導50人,主要負責無線基站通信設備安裝調測,金華、杭州、湖州、嘉興、臺州等浙江省內項目間調配;
無線網優(yōu)路測20人,主要負責無線網絡網規(guī)優(yōu)化,浙江項目為主。
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[投遞簡歷]
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履歷投遞 |
應聘以上職位,請將個人簡歷通過以下方式投遞: |
• 發(fā)送個人簡歷至招聘郵箱zp@8telecom.cn,電子郵件主題請統一使用“應聘崗位+姓名”格式; |
• 郵件發(fā)送成功后,請電聯招聘專線0571-88225296,告知投遞崗位和姓名; |
• 鐵塔分公司崗位,請電聯招聘專線0571-88664848,告知投遞崗位和姓名; |
• 傳真方式:0571-88225291(請注明應聘崗位); |
符合要求者,我們會在收到簡歷后3-7個工作日內聯系;
未收到回復的應聘者簡歷將進入我們的儲備人才庫,日后有其他合適崗位會優(yōu)先考慮。 |