2010年度總結(jié)暨2011年度目標(biāo)會議順利召開
來源：人事行政部記者站 日期：2011-02-03
1月15日，公司2010年度總結(jié)暨2011年度目標(biāo)會議在余杭廠區(qū)三號樓三樓多功能廳順利召開。公司中高層領(lǐng)導(dǎo)和部分2011年總公司骨干參加了此次會議。
會議通報了2010年度辦公室會議決議執(zhí)行情況，并對公司績效管理工作及年度績效考核作出總結(jié)。在聽取了各職能部門對所在領(lǐng)域的現(xiàn)狀分析后，各事業(yè)部門也向大會通報了2010年度的工作總結(jié)及2011年的工作目標(biāo)。各一級部門現(xiàn)場簽訂了2011年度目標(biāo)、安全責(zé)任狀，中高層領(lǐng)導(dǎo)簽署個人目標(biāo)責(zé)任狀。
公司董事會主席葉天云在會上對2010年工作進(jìn)行全面回顧后，同時部署2011年公司目標(biāo)任務(wù)并通報了2011年公司組織架構(gòu)及人事任命和2011年度總公司骨干名單。他充分肯定2010年各部門、分公司在業(yè)績上取得的成績，也對2011年公司經(jīng)營的宏觀目標(biāo)明確確立，并提出一系列針對各業(yè)務(wù)單元提高績效的具體操作方略。
會上，葉總著重與與會人員深層次探討了關(guān)于“打造公司核心競爭力”的問題，在回顧了公司自創(chuàng)立初期發(fā)展至今的歷史過程后，針對目前公司下一步發(fā)展的階段性任務(wù)，提出來兩個戰(zhàn)略要求：一是市場體系的逐步建立，二是全面推進(jìn)增效降本進(jìn)程”。
此次會議的順利召開，不僅是對2010年的全面的回顧和對2011年的深度規(guī)劃，更是讓公司各級領(lǐng)導(dǎo)、員工領(lǐng)會了公司未來幾年的戰(zhàn)略部署，明確下一階段的基本任務(wù)。激發(fā)了員工的工作熱情以及不怕困難、迎難而上的昂揚(yáng)斗志，為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展注入強(qiáng)大的新動力。
會議通報了2010年度辦公室會議決議執(zhí)行情況，并對公司績效管理工作及年度績效考核作出總結(jié)。在聽取了各職能部門對所在領(lǐng)域的現(xiàn)狀分析后，各事業(yè)部門也向大會通報了2010年度的工作總結(jié)及2011年的工作目標(biāo)。各一級部門現(xiàn)場簽訂了2011年度目標(biāo)、安全責(zé)任狀，中高層領(lǐng)導(dǎo)簽署個人目標(biāo)責(zé)任狀。
公司董事會主席葉天云在會上對2010年工作進(jìn)行全面回顧后，同時部署2011年公司目標(biāo)任務(wù)并通報了2011年公司組織架構(gòu)及人事任命和2011年度總公司骨干名單。他充分肯定2010年各部門、分公司在業(yè)績上取得的成績，也對2011年公司經(jīng)營的宏觀目標(biāo)明確確立，并提出一系列針對各業(yè)務(wù)單元提高績效的具體操作方略。
會上，葉總著重與與會人員深層次探討了關(guān)于“打造公司核心競爭力”的問題，在回顧了公司自創(chuàng)立初期發(fā)展至今的歷史過程后，針對目前公司下一步發(fā)展的階段性任務(wù)，提出來兩個戰(zhàn)略要求：一是市場體系的逐步建立，二是全面推進(jìn)增效降本進(jìn)程”。
此次會議的順利召開，不僅是對2010年的全面的回顧和對2011年的深度規(guī)劃，更是讓公司各級領(lǐng)導(dǎo)、員工領(lǐng)會了公司未來幾年的戰(zhàn)略部署，明確下一階段的基本任務(wù)。激發(fā)了員工的工作熱情以及不怕困難、迎難而上的昂揚(yáng)斗志，為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展注入強(qiáng)大的新動力。