（人事行政部記者站）4月13日，公司2012年一季度辦公會議在天苑大廈六樓會議室召開，會議由人事行政部經(jīng)理吳勝平主持，公司董事會主席葉天云、分管副總裁陳向京、俞春祥、沈冠勤和各分（子）公司的負(fù)責(zé)人等中高層領(lǐng)導(dǎo)共26人出席了本次會議。

會議首先公布了各部門、各分（子）公司一季度的績效考核情況，財務(wù)部、人事行政部、采購部、市場部也分別對公司2012年一季度的管理狀況進(jìn)行了通報分析。2012年一季度，公司各事業(yè)部門和職能部門績效考核情況總體同比2011年一季度有所增長。

會上，各部門、各分（子）公司還對本部門一季度的工作情況以及降本增效實施成效進(jìn)行了通報，并就公司CRM體系建設(shè)、物料平衡表的搭建和優(yōu)化等相關(guān)事項進(jìn)行了討論并達(dá)成共識。

針對夏季高溫環(huán)境的到來，會議還重申了安全生產(chǎn)管理工作的重要性，要求各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，針對公司的行業(yè)特殊性，提煉出各項有效的改進(jìn)措施，并將這些措施落實到實處，有效防范各種野外作業(yè)、高空作業(yè)、高溫作業(yè)等危險性工種，全力杜絕安全事故的發(fā)生。此外，會議還針對政府人才房申領(lǐng)、職稱評審、應(yīng)收賬款跟進(jìn)等各項內(nèi)容進(jìn)行了深入的討論和研究。

最后，公司董事會主席葉天云在點評中肯定了各部門、各分（子）公司一季度的考核成績，也對各部門、各分（子）公司二季度目標(biāo)寄予厚望，希望大家能夠繼續(xù)努力，通力合作，排解壓力，積極開拓銷售渠道，讓業(yè)績蒸蒸日上。葉總指出，公司要求長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須把握兩個核心競爭力的重要性，一方面建立強(qiáng)而全的市場體系，提高市場水平和市場能力；另一方面完善降本增效體系。葉總在會上還特別強(qiáng)調(diào)指出，每一位管理者都要立即行動起來，把自己擺在經(jīng)營者的高度，帶領(lǐng)下屬，將八方電信打造成一個生態(tài)的系統(tǒng)，創(chuàng)業(yè)的平臺。

此次會議的順利召開，不僅是對剛過去的一季度工作的總結(jié)，也是對公司2012年伊始工作的希望及肯定，更加明確了公司二季度的工作任務(wù)，公司全體員工將在接下來的工作中，發(fā)揚(yáng)八方電信員工積極、向上的工作面貌，全力以赴，完成公司的季度考核目標(biāo)，讓業(yè)績來見證我們的努力。