進(jìn)村入企 服務(wù)基層
——余杭區(qū)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)深入我司走訪調(diào)研
來源：人事行政部記者站 日期：2012-06-01
5月30日，余杭區(qū)建設(shè)局副局長盧君飛率建設(shè)局各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人一行5人深入我司走訪調(diào)研，并與我司董事會主席葉天云、副總裁陳向京、人事行政部經(jīng)理吳勝平就企業(yè)人才保障房工作開展專題座談會。
公司董事會主席葉天云首先對盧副局長一行來司調(diào)研表示衷心的感謝。然后，公司副總裁陳向京代表公司簡單介紹了公司近年發(fā)展的相關(guān)情況，特別是公司在所獲資質(zhì)榮譽、社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃方面的情況。會上，陳總重點指出了公司當(dāng)下人才現(xiàn)狀及公司員工的住房情況，深入剖析了員工現(xiàn)有住宿情況。
走訪過程中，盧局長一行認(rèn)真聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)的匯報，雙方還就余杭區(qū)公租房、廉租房等政策性租賃房的優(yōu)惠政策，人才房、經(jīng)濟適用房等保障房優(yōu)惠政策等方面進(jìn)行了深入的探討。公司領(lǐng)導(dǎo)還根據(jù)公司實際情況，對保障房優(yōu)惠政策提出了相關(guān)改進(jìn)建議，如采取低門檻資格享受，后續(xù)再設(shè)定區(qū)域內(nèi)服務(wù)年限的要求。
此次走訪活動作為余杭區(qū)各級政府“進(jìn)村入企，服務(wù)基層”大走訪活動的重要內(nèi)容，對于暢通企業(yè)、政府之間的溝通渠道，提高辦事效率起到了重要作用，其中探討的人才保障房相關(guān)政策，對受惠于區(qū)域內(nèi)企業(yè)及員工，保證員工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康地發(fā)展有著相當(dāng)重要的影響。