為進一步規(guī)范人事行政部青年文明號的創(chuàng)建工作，明確青年文明號創(chuàng)建工作做法及程序，提高青年文明號創(chuàng)建負責人的相關業(yè)務水平，8月7日下午，公司人事行政部召開爭創(chuàng)“2012年度余杭區(qū)級青年文明號”動員大會，部門人事組、招聘組、培訓組、IT組、法務組等共計18人參加此次會議。

會上成立了以部門經理吳勝平為組長的創(chuàng)建工作領導小組，明確了團干及各青年團員的工作職責、創(chuàng)建口號和創(chuàng)建目標，審議通過了部門創(chuàng)號工作方案。最后，吳勝平經理要求部門內全體青年積極參加創(chuàng)號工作，努力提高個人自身素質和業(yè)務技能，提高服務質量，提升部門的服務水平，使創(chuàng)號工作落到實處、出成效。

創(chuàng)建青年文明號工作是團建工作的一項重要內容，今年恰逢中國共青團建團90周年，相信本次創(chuàng)建工作將有利于凝聚青年團員的戰(zhàn)斗力，在人事行政部創(chuàng)造團結奮進良好的創(chuàng)號氛圍。會后，人事行政部所有員工將努力按照創(chuàng)建工作要求，積極參加提升青年團員技能和素質的培訓、志愿服務及文體等有益活動，按照制定的創(chuàng)建實施細則，以“青年文明號”的標準嚴格要求自己，立足本職崗位，努力提升專業(yè)素質培訓和服務水平，嚴格履行部門崗位人員規(guī)范，做好公司行政服務工作。