公司召開新一輪人力資源風險排查會
來源：人事行政部記者站 日期：2012-10-29
為切實防范人力資源工作可能存在的風險隱患，10月24日下午，以人事行政部牽頭召開的新一輪人力資源風險排查會在公司六樓會議室召開，來自鐵塔分公司、器材分公司、工程分公司和安迪信信息技術四個分公司的相關行政人員參加了本次會議。
會議針對人力資源工作的各項模塊中可能出現(xiàn)的風險逐項進行了排查，排查內容包括適齡員工的使用、勞動合同的簽訂、申請綜合工時制與不定時工時制、建立員工人事檔案、工作時間與調休、請假的流程、考勤、薪酬福利、勞動合同履行情況、勞動合同終止與解除、借款未還員工的離職等十一個方面的問題。
本次風險排查會提到了許多與員工利益切實相關的問題，如加班工資的計發(fā)、薪酬福利的要求、入職與離職時的認識規(guī)范等概念和流程都在會上得到了進一步的明確，對于公司各行政人員開展人力資源工作有著指導性的作用。
會議還要求公司各人事管理人員在會后依據(jù)本次會議形成的共識進行各事業(yè)部的管理工作，查漏補缺，完善各項工作，并及時分發(fā)了《人力資源法律風險防范操作指引》，為相關人員提供工作指引和參考。