經(jīng)過組織推薦、個人自薦、評審小組評定、意見征求、公示等環(huán)節(jié)，包括我司裘岳良在內(nèi)的100名來自企事業(yè)單位的技術(shù)能手最終被確定為余杭區(qū)第四批百名職業(yè)技能帶頭人。
　　裘岳良是我司鐵塔分公司技術(shù)部的工藝工程師，這是他第一次入選百名技能帶頭人。自2006年加入八方電信以來，他已經(jīng)研發(fā)了多個重點項目，在專業(yè)技術(shù)上取得了較好的成績。在項目開展期間，領(lǐng)導(dǎo)活動小組革新了三管塔塔段通用點焊工裝、陽通產(chǎn)埋弧焊機改造、通用平臺等多項工裝產(chǎn)品，為公司累計節(jié)省成本五十多萬元。在提高自身技能的同時，他也不忘幫助其他同事成長，通過不定期指導(dǎo)身邊員工實際操作，手把手幫帶職工技能提升，彼此共同進步，提高了團隊的凝聚力和工作效率。
　　成為百名技能帶頭人后，裘岳良為他帶領(lǐng)的八名徒弟制訂了詳細的成長計劃，他們的主要工種都是焊工，裘岳良計劃通過兩年的幫帶，讓徒弟們逐步成為班組帶頭人或取得中高級焊工證書。他自己也將發(fā)揮自身技術(shù)所長，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益而努力。