電信工程分公司2014年度會議順利召開
來源：工程分公司記者站 日期：2015-03-18
2015年1月30日，電信工程分公司2014年年度會議在杭州湘湖驛站度假酒店召開。公司副總裁、分公司總經(jīng)理俞春祥，副總經(jīng)理王春彪、何信江等中高層領(lǐng)導(dǎo)及骨干人員共26人參加了本次會議。
會議首先由財務(wù)通報了各項(xiàng)目部2014年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，由工程事業(yè)部通報了嘉興、湖州、溫州項(xiàng)目部的考核及在省聯(lián)通排名名次情況和安生生產(chǎn)考核結(jié)果。會上各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人紛紛發(fā)言，對本部門全年的工作情況及增效降本實(shí)施成效進(jìn)行了總結(jié)，并對2015年工作目標(biāo)進(jìn)行了闡述。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部總經(jīng)理王春彪對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部2014年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)做了通報。
分公司總經(jīng)理俞春祥在會上做總結(jié)發(fā)言。他首先對大家在過去的2014年全年的辛勤付出表示感謝，并對2014年工作進(jìn)行了總結(jié)與點(diǎn)評，重點(diǎn)對2015年的工作思路做出了部署。俞總指出：2015年，工程分公司的宗旨是為把分公司建設(shè)成為“全國性優(yōu)質(zhì)通信服務(wù)公司”而不懈努力，并著重加強(qiáng)對人力資源管理平臺的建設(shè)，重點(diǎn)建立對項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔制度和骨干員工的儲備、培養(yǎng)機(jī)制。隨著我們對全國性市場的開拓，工程分公司對骨干人才的需求會越來越大，所以在未來的發(fā)展規(guī)劃中，我們要在做好組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的同時，加大對骨干人員的培養(yǎng)力度，要重點(diǎn)推進(jìn)人力資源平臺的建設(shè)，要培養(yǎng)一名以上優(yōu)秀85后年輕骨干人員進(jìn)入高管團(tuán)隊(duì)。俞總還強(qiáng)調(diào)，分公司未來的發(fā)展要謹(jǐn)記“思路要變，心路要寬”的理念，要以更加包容和新鮮的工作理念來對待新一年的工作，一切以對工作有利為標(biāo)準(zhǔn)。
會議還對2014年度分公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人員進(jìn)行了表彰，由總經(jīng)理俞春祥，副總經(jīng)理王春彪、何信江分別對2014年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀項(xiàng)目管理員、優(yōu)秀員工、最佳新人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了頒獎。
此次會議的順利召開，不僅是對剛過去的2014年工作的總結(jié)，更明確了分公司接下來2015年的核心工作任務(wù)。未來，工程分公司將會承載著希望重新出發(fā)，邁向更美好的未來。