2014年，余杭街道上下以開展社會主義勞動競賽為主平臺，組織廣大職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐活動。我司工會結(jié)合公司實際發(fā)展情況，紛紛組織各平臺開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一批團結(jié)合作、愛崗敬業(yè)的先進團隊。

鐵塔分公司工藝中心——榮獲“五小”競賽活動創(chuàng)新班組稱號

工藝中心是鐵塔分公司技術(shù)部的組成部門之一，平均年齡34歲，是一支年輕化的創(chuàng)新型團隊，主要負(fù)責(zé)鐵塔分公司內(nèi)部關(guān)于工裝改進、配合制造部解決生產(chǎn)過程中遇到的各項工藝改進問題，協(xié)助工程部處理安裝指導(dǎo)及勘站培訓(xùn)等工作。近年來，工藝中心對隨e通、環(huán)保型基站、單管塔、景觀塔等產(chǎn)品按不同塔型、高度、風(fēng)壓與配置進行分類編碼，建立了圖庫，做好圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。同時整理各類塔型標(biāo)準(zhǔn)放樣圖紙，大大提高了放樣、原材料采購、制作、發(fā)貨等各過程的效率，為后期產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

    總裁辦——榮獲創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動先進班組

總裁辦是公司內(nèi)部有著過硬執(zhí)行力的一支隊伍。部門現(xiàn)有員工11名，其中女職工8名，占比73%。在她們中間，有本科生6人，黨員3人。部門服務(wù)內(nèi)容包括人力資源、項目申報、法務(wù)、行政管理等模塊，負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)管理制度，并為各分子公司的產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供后勤支持，是公司一個重要的職能部門，屢次獲得公司優(yōu)秀管理團隊、余杭區(qū)青年文明號、余杭區(qū)優(yōu)秀團委等稱號，總裁辦員工也多次獲得公司年度最佳新人獎、年度優(yōu)秀員工、余杭區(qū)優(yōu)秀團干部等多項榮譽稱號。

一直以來總裁辦帶頭發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極開展公共自行車維護活動、宣傳低碳生活、余杭區(qū)兒童福利院慰問、春節(jié)志愿捐書、交通引導(dǎo)等形式多樣的志愿者活動。通過參加社會公益活動，增強了我們奉獻愛心的意識，也提升了公司的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益。

    浙江八方電信有限公司——榮獲創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織單位

公司自成立以來，就十分重視科技創(chuàng)新活動，公司根據(jù)不斷變化的通信市場，陸續(xù)開發(fā)出了五大系列三十余種產(chǎn)品，現(xiàn)有國家專利125項。近幾年，公司更是積極投身于余杭街道開展的一系列創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，在公司內(nèi)部廣泛開展“五小”競賽、“六比”雙贏等活動，涌現(xiàn)出一批敢于奉獻、勇于創(chuàng)新的先進團隊和腳踏實地、勤學(xué)苦練的先進個人。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的開展也進一步激發(fā)公司廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、創(chuàng)新勞動的熱情，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，調(diào)動廣大職工在生產(chǎn)活動中的積極性和主動性。為推動公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、工作創(chuàng)新等方面注入新鮮的血液，為公司經(jīng)濟發(fā)展做出巨大的貢獻。

本次八方電信再一次受到余杭街道工會的表彰，不僅說明公司近年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動收到了成效，也更進一步推動了我司下一階段的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。公司將發(fā)揮示范帶頭作用，再接再厲，開拓創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，為余杭街道工運事業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。