什么是兩化融合？對于制造型企業(yè)來說，如何在企業(yè)內部深化推進兩化融合？對于像八方電信這樣的傳統(tǒng)制造型企業(yè)來說，兩化融合是擺在我們面前的一個大課題，要不要做，怎么做，都值得我們深入思考。為了借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)推進智能化制造和管理的優(yōu)秀經(jīng)驗，1月19日下午，在八方電信余杭工業(yè)園區(qū)內開展了一場關于“領跑金職涯——工業(yè)企業(yè)智能制造”的培訓分享會。本次培訓分享會由余杭區(qū)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會主辦、八方電信承辦，活動邀請了職協(xié)副會長、春風動力常務副總高青擔任主講嘉賓，邀請了公司內各分公司、各部門的部門經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、運營、采購、人事等各崗位上的同事和鳳凰工業(yè)園區(qū)黨員驛站內的杭州立平工貿(mào)有限公司、浙江鐵流離合器股份有限公司等相關兄弟單位的成員共計46人參加。

分享會上，高青老師以推進兩化深度融合為主題，解讀了工信部兩化深度融合的專項計劃，并圍繞春風動力自身在工業(yè)化、信息化建設過程中的智能制造實踐進行了案例分享，介紹了企業(yè)自身在工廠物聯(lián)網(wǎng)支持下的制造模型，并就兩化融合管理體系方面提出了建議。

課后，參加培訓的學員們紛紛表示，同樣是制造型企業(yè)，此次培訓符合企業(yè)在兩化融合提升和創(chuàng)新發(fā)展方面的實際需求，培訓內容比較接地氣，有認同感，對于企業(yè)接下來推廣應用智能信息系統(tǒng)以提升企業(yè)的管理水平、提高效率有借鑒意義。

隨著互聯(lián)網(wǎng)+概念的推廣和深入應用，傳統(tǒng)制造型企業(yè)普遍面臨工業(yè)化和信息化趨勢的沖擊，本次培訓分享會讓我們了解了信息化管理在技術產(chǎn)業(yè)及制造業(yè)發(fā)展上的新趨勢，從思想和意識上深刻認識到了智能制造和信息化對于未來發(fā)展的重要性和緊迫性，大大激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新驅動和轉型升級的內生動力。

在此，我們對余杭區(qū)職協(xié)“領跑金職涯”學習項目送課到八方電信余杭工業(yè)園區(qū)表示衷心的感謝。