11月23日，2016年第三屆浙江省人力資源和社會保障優(yōu)秀科研成果評選結(jié)果公布，經(jīng)過專家評審，共確定優(yōu)秀成果26項，其中一等獎3項、二等獎5項、三等獎8項、優(yōu)秀獎10項，我司總裁辦主任吳勝平撰寫的論文《淺談企業(yè)技能人才自主評價之踐行路》獲得優(yōu)秀獎。

2016年，我司在余杭區(qū)人力資源和社會保障局等部門的大力推動下，公司正式成立了企業(yè)技能人才自主評價考核委員會，并在廣泛征求各方意見的前提下，逐步完善和出臺了《企業(yè)技能人才自主評價實施方案》，通過一整套工作鏈中各項內(nèi)容的推進(jìn)和開展，公司完成了中級電焊工崗位首次技能人才自主評價工作。

此篇獲獎?wù)撐恼菂侵魅我运嗄曩Y深的人力資源管理經(jīng)驗以及以公司技能人才隊伍建設(shè)為出發(fā)點，對企業(yè)技能人才自主評價工作的一次全面、系統(tǒng)、深刻地歸納與總結(jié)，文中詳細(xì)介紹了公司開展技能人才自主評價工作的過程、運作流程以及對今后深入化推進(jìn)技能評價工作提出了有效的改善意見，為公司及同行企業(yè)進(jìn)一步開展企業(yè)技能人才自主評價工作提供了依據(jù)。

我司將會繼續(xù)緊緊圍繞浙江省人力資源和社會保障學(xué)會工作，深入研究企業(yè)發(fā)展的相關(guān)理論和實際問題，不斷推出優(yōu)秀成果，進(jìn)一步為我省人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供各方支持，為加快經(jīng)濟(jì)文化強省建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。