由中國最大的人力資源媒體公司HRoot誠意打造的“2017HRoot首席人力資源官大會(huì)”上海站論壇，于3月24日在上海浦東麗思卡爾頓酒店三樓宴會(huì)廳舉行。

本次大會(huì)首次采用線上線下同步直播的方式，共吸引到5928名人力資源高管的積極參與，其中現(xiàn)場參會(huì)的人力資源高管共計(jì)217位，我司總裁辦主任吳勝平作為資深的人力資源管理工作者，受邀參與了本次盛會(huì)。

會(huì)上，與會(huì)嘉賓們共同學(xué)習(xí)和探討了企業(yè)人力資源管理如何融合互聯(lián)網(wǎng)思維，用全新的視角進(jìn)行再思考與轉(zhuǎn)型，針對(duì)如何從大趨勢(shì)、大數(shù)據(jù)、前沿理論中洞察先機(jī)，進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新等多個(gè)議題的碰撞和交流。特別是在最后一個(gè)環(huán)節(jié)的圓桌討論分享，七位分享嘉賓從自身積累的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，分別對(duì)人力資源戰(zhàn)略、績效管理到底該何去何從、如何最大化利用勞動(dòng)力資源、提升組織效率話題進(jìn)行精彩對(duì)話。整場盛會(huì)精彩紛呈，給人耳目一新、觀點(diǎn)鮮明的思維碰撞討論，帶給聽者無窮的啟發(fā)。

吳主任表示，能參加這樣的盛會(huì)，對(duì)于企業(yè)的人力資源管理者而言，具有相當(dāng)深遠(yuǎn)的意義。這意義體現(xiàn)在，一方面開拓了我們的視野、增長了知識(shí)；另一方面，也促使我們直視自身當(dāng)下企業(yè)人力資源管理的問題和挑戰(zhàn)。上海是一座國際大都市，聚集了眾多世界500強(qiáng)企業(yè)在中國設(shè)立總部。聆聽這些著名企業(yè)人力資源高管的主題分享，與大咖們近距離的交流探討，是難能可貴、不可多得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這份視野的拓寬，需要有這樣的交流和平臺(tái)。因?yàn)?，面?duì)如今如此快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，面對(duì)千禧后們也正要逐步踏上工作崗位，對(duì)我們從事人力資源管理的工作者們，提出了新的巨大挑戰(zhàn)。我們不能再坐井觀天地望著頭上僅有的一片天，不能再固步自封地守著以往的所謂成功經(jīng)驗(yàn)，我們要多走出去學(xué)習(xí)走在前面的同仁們，他們當(dāng)下正在實(shí)踐和嘗試的到底有哪些突破和改變。因?yàn)樵谌肆Y源領(lǐng)域，同樣需要有不斷的創(chuàng)新精神，唯有這份精神能帶領(lǐng)企業(yè)走向更美好的明天。

在此，吳主任也衷心感謝余杭區(qū)人社局和經(jīng)信局，能精心組織區(qū)里的企業(yè)人力資源管理者參與本次大會(huì)。從報(bào)名、發(fā)動(dòng)到組織、落實(shí)，期間每個(gè)環(huán)節(jié)都用心策劃和布置，選拔出最適合、最佳的人選能親臨現(xiàn)場感受這場盛會(huì)。同時(shí)也衷心期盼，這樣的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)，將來還能持續(xù)不斷的創(chuàng)造。