為提升員工素質(zhì)，充實(shí)專業(yè)知識與技能，同時(shí)也為了解決企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)中存在的“培訓(xùn)成本高、集中組織難、個(gè)性化學(xué)習(xí)難以實(shí)現(xiàn)及受訓(xùn)面窄”等問題，人資部于2007年2月啟用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)電子培訓(xùn)系統(tǒng)——E-learning（企業(yè)在線）學(xué)習(xí)方式（簡稱ELN）。
　　通過ELN系統(tǒng)企業(yè)可以將各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程制作成通俗易懂的多媒體或者互動式課件，發(fā)布到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，內(nèi)部員工可以在任何時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)查找希望參加的培訓(xùn)課程并在線學(xué)習(xí)，還可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線提問或測試。 
　　第一階段網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)面向中高層及各部門內(nèi)訓(xùn)展開，周期為3個(gè)月（2-5月），日后ELN將向骨干團(tuán)隊(duì)及積極員工鋪開。