2007年度八方電信骨干團(tuán)隊(duì)評(píng)選從10月25日啟動(dòng)，歷時(shí)兩個(gè)月，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持，各部門和廣大員工的積極配合下，于2006年12月23日，拉下了帷幕。
      本次活動(dòng)共有來自各部門、分公司、事業(yè)部143名員工參加了評(píng)選，為了更加公平和客觀，提高評(píng)選的可信度，在去年自愿報(bào)名、評(píng)選訪談、部門評(píng)分、3分鐘現(xiàn)場演講評(píng)選形式的基礎(chǔ)上，增加了普通員工民意調(diào)查評(píng)分環(huán)節(jié)。為了鼓勵(lì)積員工極參加骨干評(píng)選，此次對(duì)于兩次以上報(bào)名參加者，給予加分。評(píng)選結(jié)果將在2006年1月14日公布。
      此次評(píng)選又涌現(xiàn)出一批新的具有培養(yǎng)潛力的員工，為骨干團(tuán)隊(duì)注入了新鮮的血液。骨干團(tuán)隊(duì)是具有八方人特色人才戰(zhàn)略，公司給予高度重視，公司自設(shè)立骨干團(tuán)隊(duì)以來取得了一定的成果，但還存在很多不足之處，人資部將不斷探索改進(jìn)，把骨干團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為八方的先鋒隊(duì)和“黨組織”。