電信工程分公司華為項目部為了持續(xù)改進工作中存在的問題，修正工作中的失誤，增強工作中的規(guī)范性，降低工程事故，提高客戶滿意度，使部門的總體施工質(zhì)量得以持續(xù)上升，經(jīng)研究決定，開展為期49天的質(zhì)量活動（2006-11-13至2006-12-31）。
　　活動結(jié)束后將評選執(zhí)行力好的員工。對活動期間，導致工程事故發(fā)生，客戶投訴等不良現(xiàn)象的人員將上部門臭蟲榜。對評選上的人員將進行獎勵，對臭蟲榜上的人員將進行懲罰。
　　詳細活動信息如下：
　　時間：2006年11月13日――2006年12月31日
　　范圍：部門所有人員，包括編外人員
　　評選標準：
　　1．硬件質(zhì)量34.5 分以上，中興硬件質(zhì)量98分以上
　　2．軟件質(zhì)量50分，中興軟件質(zhì)量100分
　　3．文檔四性達標
　　4．客戶滿意度高，公司內(nèi)部相關人員無投訴
　　5．過程文檔規(guī)范、及時
　　6．各廠商流程、規(guī)范掌握到位，執(zhí)行好
　　7．自檢報告真實、及時、規(guī)范
　　8．EPMS系統(tǒng)各項內(nèi)容及時、規(guī)范等
　　9．遵守公司和部門的各種規(guī)章制度
　　評選過程：由產(chǎn)品經(jīng)理或項目主管提名，并上報相關材料，最終結(jié)果由評選委員評選產(chǎn)生。
　　評選委員會組長：張浩
　　評選委員會委員：王春彪、朱振宇、喬啟民、舒其彬、李永飛、張鋒、楊德龍、張昌軍。
　　評選時間：2007年1月10號
　　優(yōu)秀名額：一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。如果沒有符合條件的人員，獎項可以有空缺。