2006年首次骨干團隊活動在東錢湖順利舉行 5月27日，2006年首次骨干團隊活動在寧波東錢湖順利舉行。本次活動以“溝通從心開始”為主題，旨在營造“溝通”氛圍，找出“溝通”的最佳方式，進一步增進中高層、骨干團隊之間的溝通和了解。公司部分中高層及骨干團隊成員40余人參加了本次活動?；顒右浴皽贤ā睘橹骶€，重在隊員們的態(tài)度訓練和行為習得的修煉并采取了體驗式培訓和拓展相結(jié)合的方法進行，從而加深參加人員對團隊溝通的體驗。

      在一天的活動中，隊員們在教練的帶領(lǐng)及引導下，通過隊員間的相互努力和配合，順利完成了協(xié)作越障、諾亞方舟、履帶戰(zhàn)車、龍舟競渡等四項戶外團隊拓展活動，充分發(fā)揮了團結(jié)、協(xié)作、有效溝通的精神，也再次感受到了“溝通”的重要性和魅力所在。與往?；顒硬煌氖?，為進一步宣導公司企業(yè)文化，提升公司凝聚力，激勵并鼓舞員工，本次活動把公司企業(yè)文化方面的內(nèi)容貫穿在了整個活動中。同時在活動的開始之初，我們布置了一項貫穿整個活動的“相互溝通”任務。即要求每位隊員相互進一步溝通和熟悉并在活動結(jié)束后，能夠相互間說出同組隊員的生日、特長、愛好等一些個人信息，以檢驗我們的隊員在一天的活動間隙中是否有進行過有效溝通或交流。 本次活動雖只有一天時間，但活動內(nèi)容安排緊湊有序，活動項目和形式都較新穎獨特且參與性強，并具有很強的挑戰(zhàn)性和啟發(fā)性，得到了參加人員的一致肯定。