9月16日，公司骨干團(tuán)隊評選的員工報名工作圓滿結(jié)束。經(jīng)過近20天員工的踴躍報名，公司人力資源部共收到員工骨干報名表140多份，充分體現(xiàn)了員工向骨干團(tuán)隊靠攏的決心及積極向上的精神面貌。
本次骨干團(tuán)隊成員評定工作得到了公司管理層的高度重視，為在骨干評選前充分了解每位報名員工的思想動態(tài)，讓員工充分了解骨干團(tuán)隊的精神，公司管理層將花大量精力與每一位報名員工逐一進(jìn)行深層次的訪談交流，訪談內(nèi)容也將主要圍繞員工對骨干團(tuán)隊的認(rèn)識、對公司企業(yè)文化的理解、本職工作的自我剖析等，本次訪談工作預(yù)計將一直持續(xù)到12月份。
　　截止9月底為止，訪談工作已全面展開并已有30余名申請骨干人員接受的訪談。在訪談過程中，大部分員工分別從他們個人及公司的角度出發(fā)提出了很多非常建議，同時，通過交流，公司管理層也給部分員工指出了不足之處并提出了相關(guān)的改進(jìn)建議。