6月21日，公司在6樓會(huì)議室舉行了人資部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘活動(dòng)，來(lái)自人資部的兩位員工參加了本次競(jìng)聘，公司部分中高層領(lǐng)導(dǎo)及人資部員工代表?yè)?dān)任了此次競(jìng)聘的評(píng)委。
    在競(jìng)聘演講中，兩位選手結(jié)合公司狀況及個(gè)人對(duì)人力資源管理的理解，針對(duì)現(xiàn)人力資源部存在的問(wèn)題及解決方法進(jìn)行了分析。選手們清晰的思路，準(zhǔn)確精練的回答博得了在場(chǎng)各評(píng)委的一致好評(píng)。最后通過(guò)客觀公正的評(píng)選，吳勝平在競(jìng)聘中獲勝并當(dāng)選為人力資源部副經(jīng)理一職，代理期六個(gè)月。