人力資源部遠赴西安招賢納士
來源: 日期:2004-05-26
4月23日,公司人力資源部李瑛、羅成方及工程分公司王春彪等人隨杭州高新區(qū)人才市場組團遠赴西安進行為期一周的人才招聘工作。
4月24日清晨,西安人才市場聚集了40多家來至杭州的企事業(yè)單位。上午9點左右,應聘者已是人頭攢動、川流不息,我公司招聘位更是被應聘者圍得水泄不通。僅一個上午的時間就一共收到了200多份應聘簡歷。在隨后的幾天時間里,通過對應聘人員初試篩選、復試再篩選等程序,最終確定下了9位人員,其中6位將在6月份到公司報到。
在短短幾天的時間里,我們共參加了三場招聘會,引進了一批優(yōu)秀的人才加盟我公司,在一定程度上緩解了公司對人才的需求,取得了一定的成效。同時,面對公司今年人才需求量大增的形勢,我們仍將堅持在強調量的同時,更注重質的保證,為公司的人才引進把好每一關。
4月24日清晨,西安人才市場聚集了40多家來至杭州的企事業(yè)單位。上午9點左右,應聘者已是人頭攢動、川流不息,我公司招聘位更是被應聘者圍得水泄不通。僅一個上午的時間就一共收到了200多份應聘簡歷。在隨后的幾天時間里,通過對應聘人員初試篩選、復試再篩選等程序,最終確定下了9位人員,其中6位將在6月份到公司報到。
在短短幾天的時間里,我們共參加了三場招聘會,引進了一批優(yōu)秀的人才加盟我公司,在一定程度上緩解了公司對人才的需求,取得了一定的成效。同時,面對公司今年人才需求量大增的形勢,我們仍將堅持在強調量的同時,更注重質的保證,為公司的人才引進把好每一關。