營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 充分展示員工技能 ——記工程分公司溫州項(xiàng)目部07年系列新舉措
來(lái)源：電信工程分公司記者站 日期：2007-04-27
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企業(yè)的發(fā)展靠人才，為了更好的挖掘人才、培養(yǎng)人才，07年溫州項(xiàng)目部在陳夏祥同志的帶領(lǐng)下，為給員工提供公平、公正和公開(kāi)的展示自己才華的舞臺(tái)，采取了一系列的新舉措：首先，建立員工綜合考評(píng)制度；其次，定期舉行各種技能考試；再次，每月征集工作改進(jìn)建議；最后，不定期舉行各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)。
通過(guò)以上一系列舉措，充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的原則，從各個(gè)方面考察員工的能力。從以人定薪，到以崗定薪，做到崗位、能力、待遇三位一體，讓員工切實(shí)地感受到在“八方”的廣闊發(fā)展空間。