2007年4月29 日，由人資部和綜管部聯(lián)合組織的為期三天的大型骨干活動(dòng)圓滿結(jié)束。公司中高層、骨干員工和積極分子共計(jì)60人參加了本次骨干活動(dòng)，此次活動(dòng)的形式為封閉式教練技術(shù)培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)（ICF）教練、企思全國(guó)教育連鎖機(jī)構(gòu)首席訓(xùn)練導(dǎo)師——雍宗超先生擔(dān)任本次體驗(yàn)式培訓(xùn)的訓(xùn)練導(dǎo)師。

　　訓(xùn)練導(dǎo)師為學(xué)員們提供了一個(gè)深入了解自我的環(huán)境，通過(guò)讓參加者全情投入到一系列有目的性的心理和管理訓(xùn)練中，結(jié)合個(gè)人的工作和生活實(shí)踐，從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)認(rèn)知的盲點(diǎn)，了解是什么因素阻礙我們有效地發(fā)揮潛能?；顒?dòng)內(nèi)容精練、節(jié)奏明快、富有情趣，導(dǎo)師授課風(fēng)格幽默、親和而有活力，學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)參與的積極性很高，課間休息時(shí)的討論非常熱烈，整個(gè)活動(dòng)在愉悅的氛圍中有序的進(jìn)行。在活動(dòng)即將結(jié)束的時(shí)候，公司常務(wù)副總裁董國(guó)民在百忙之中特地趕往培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，看望參加培訓(xùn)的員工，并向每位培訓(xùn)參加者獻(xiàn)花、贈(zèng)書(shū)，以此表達(dá)公司對(duì)學(xué)員們的鼓勵(lì)和期望。

　　通過(guò)骨干活動(dòng)，激發(fā)了參加者的自我覺(jué)醒能力，更清楚地看到自己所處的狀態(tài)，需要提升哪些素質(zhì)，如何增強(qiáng)目標(biāo)感及提高洞察力。為期三天骨干的活動(dòng)，幫助大家認(rèn)識(shí)了“我眼中的我，別人眼中的我，我以為別人眼中的我和真實(shí)的我”，并且更加深刻地體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)以及下屬與上司之間的關(guān)系，對(duì)于調(diào)整員工心態(tài)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力都起到了積極的促進(jìn)作用。