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7月3日,公司副總裁陳向京在鐵塔工程分公司培訓室對制造部員工進行了潛力與工作質量的培訓。 培訓通過分析員工在日常工作、生活中的實例及開展互動游戲說明了潛力發(fā)掘的意義,使員工認識到當我們遇到自已的沒有做過或不敢嘗試的事情時,不要盲目否定自己,認為做不了,而是應該努力去找尋把事情做好的方法,從中發(fā)掘自身的潛力。
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