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八方電信黨總支助推企業(yè)轉(zhuǎn)危為機(jī)

來源:城鄉(xiāng)導(dǎo)報    日期:2009-03-19

       3月9日,余杭區(qū)各媒體在區(qū)組織部的陪同下來到我公司采訪。公司黨總支書記陳向京、副書記俞春祥等接待其一行,并詳細(xì)介紹了當(dāng)前金融危機(jī)形勢下,黨總支在企業(yè)中所陸續(xù)開展的工作情況。

      浙江八方電信有限公司黨總支自2003年成立以來,堅持以黨的重要思想為指導(dǎo),大力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,充分調(diào)動黨員和群眾的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍,成為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的有力組織保證和精神動力。
  在當(dāng)前的金融危機(jī)大背景下,公司的采購及現(xiàn)金回流都受到了不同程度的影響,然而隨著3G牌照的發(fā)放,國內(nèi)運(yùn)營商的重新組合及新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷介入,通信行業(yè)也面臨著前所未有的機(jī)遇。如何在這關(guān)鍵時刻研發(fā)創(chuàng)新、節(jié)支增收成了企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。針對這一發(fā)展要求,公司黨總支積極開展各項活動,助推企業(yè)轉(zhuǎn)危為機(jī)。   
  
    科學(xué)管理 探索企業(yè)黨建新途徑
  從2007年開始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從提高認(rèn)識出發(fā),不僅將黨建工作作為公司的一項重要工作來抓,還將黨建工作納入了公司績效目標(biāo)管理體系和整體規(guī)劃之中。一方面制訂詳實(shí)的工作計劃和目標(biāo),落實(shí)具體工作,形成良好的工作機(jī)制;另一方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在財力、物力、人力上給予大力支持,保證了黨建各項工作的順利開展。
  在黨員隊伍建設(shè)方面,公司黨總支改變以往發(fā)展黨員流程,注重從公司優(yōu)秀員工、骨干隊伍中培養(yǎng)建黨對象,并落實(shí)黨員進(jìn)行一對一的交流,吸收優(yōu)秀員工加入黨員隊伍。同時,嚴(yán)格按黨章規(guī)定,對員工的入黨程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān),并及時對公司內(nèi)部的入黨流程進(jìn)行梳理。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善黨性修養(yǎng)。公司黨總支除定期組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)外,還建立新型訪談機(jī)制,對各支部內(nèi)的入黨積極分子、建黨對象、黨員進(jìn)行定期的訪談工作,幫助他們分析查找存在的問題,同時提出意見和建議。
  為了鞏固落實(shí)這些先進(jìn)性教育成果,公司黨總支還進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范支部管理,完善一系列內(nèi)部管理制度,并在公司的黨務(wù)專欄上進(jìn)行公布,接受黨員、公司領(lǐng)導(dǎo)、普通員工的監(jiān)督。真正做到科學(xué)管理,為金融危機(jī)下各項工作得以深入開展打下了良好的基礎(chǔ)。
  
      大膽實(shí)踐 永葆黨員先進(jìn)性
  公司黨總支通過在公司范圍內(nèi)開展“亮牌工程”、“爭創(chuàng)黨員先進(jìn)崗”等活動,要求黨員在日常工作中,時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,并接受群眾的監(jiān)督,在危機(jī)與挑戰(zhàn)面前,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,引導(dǎo)和激勵公司其他員工積極向黨組織靠攏,聚人心,凝實(shí)力。
  黨總支還積極組織黨員技術(shù)能手開展黨員與群眾一對一、一對多的幫扶結(jié)對工作。各支部的黨員針對他們幫帶對象所處的崗位、學(xué)歷及能力的不同,采取不同的方式對幫帶對象進(jìn)行管理上、技術(shù)上、業(yè)務(wù)上、思想上等各方面的幫助,將自己的掌握的經(jīng)驗(yàn)與技能毫無保留地傳授給幫帶對象。
  從2008年至今,“八方電信”共研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品幾十種,其中大多數(shù)都是由黨員帶頭設(shè)計完成的,為公司創(chuàng)值近百萬。在2008年經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下,以黨員為主的技術(shù)團(tuán)隊帶著使命感積極投入研發(fā)工作,加班加點(diǎn),不計報酬,努力實(shí)踐“立足本職、爭優(yōu)創(chuàng)先、拼搏奉獻(xiàn)”的精神,為企業(yè)成功渡過難關(guān)、提升效益立下了汗馬功勞。