此次來杭人員的培訓(xùn)內(nèi)容，從以下幾個(gè)方面展開進(jìn)行：第一周為理論知識的培訓(xùn)，著重了解公司企業(yè)文化和產(chǎn)品知識，培訓(xùn)人員在培訓(xùn)一周結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋表的填寫，主要分為：感悟感想、指導(dǎo)人評價(jià)等方面，從中體現(xiàn)出公司的管理思路；第二周進(jìn)入相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的階段，在八名來杭培訓(xùn)人員中，其中5名男員工分配至廠部進(jìn)行機(jī)修、班組長、模具等工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，2名女員工進(jìn)行發(fā)貨、入庫單、出庫部、產(chǎn)成品、原材料配件等工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，余下另一名女員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)檢培訓(xùn)；第三周進(jìn)入實(shí)際操作階段，對培訓(xùn)效果的增強(qiáng)起到促進(jìn)作用。