人事行政部制度修訂第一階段工作順利完成
來(lái)源：人事行政部記者站 日期：2009-09-12
人事行政部為了更好地改進(jìn)管理，明確各部門規(guī)章制度，自2009年1月開(kāi)始，根據(jù)公司組織架構(gòu)和崗位的變動(dòng)，著手對(duì)原綜合管理部、人力資源部和總裁辦的制度進(jìn)行整理和增修工作。
人事行政部將制度修訂工作分為兩個(gè)階段，第一階段為清理、匯總原綜合管理部、人力資源部和總裁辦三個(gè)部門的制度，根據(jù)現(xiàn)在的職責(zé)權(quán)限，將制度分解到各個(gè)相應(yīng)部門、崗位進(jìn)行修訂；第二階段是對(duì)修訂好的制度審批發(fā)布。
截至2009年8月20日，人事行政部清理出原三個(gè)部門的共59項(xiàng)制度。其中移交廠務(wù)5項(xiàng)制度，作廢6項(xiàng)制度，新增2項(xiàng)制度，另外49項(xiàng)制度按計(jì)劃基本完成修訂。第一階段的制度修訂工作順利完成，目前，第二階段審批修訂好的制度工作正在緊張的進(jìn)行中。
人事行政部將制度修訂工作分為兩個(gè)階段，第一階段為清理、匯總原綜合管理部、人力資源部和總裁辦三個(gè)部門的制度，根據(jù)現(xiàn)在的職責(zé)權(quán)限，將制度分解到各個(gè)相應(yīng)部門、崗位進(jìn)行修訂；第二階段是對(duì)修訂好的制度審批發(fā)布。
截至2009年8月20日，人事行政部清理出原三個(gè)部門的共59項(xiàng)制度。其中移交廠務(wù)5項(xiàng)制度，作廢6項(xiàng)制度，新增2項(xiàng)制度，另外49項(xiàng)制度按計(jì)劃基本完成修訂。第一階段的制度修訂工作順利完成，目前，第二階段審批修訂好的制度工作正在緊張的進(jìn)行中。