網(wǎng)技部無線產(chǎn)品線舉行G網(wǎng)項目員工考核答辯活動
來源：工程分公司記者站 日期：2009-11-10
10月28日，工程分公司網(wǎng)技部無線產(chǎn)品線在公司六樓會議室對G網(wǎng)項目員工進行考核答辯?？偣?4名杭州、溫州區(qū)域的項目組員工參加了此次答辯。
杭州區(qū)域采取現(xiàn)場答辯，溫州區(qū)域采取電話答辯方式。評委由產(chǎn)品經(jīng)理李永飛、各主管、各項目經(jīng)理擔任。評委們根據(jù)考核大綱，從流程規(guī)范、公司制度、質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)敏感度、產(chǎn)品技術(shù)等方面對參加答辯的員工進行提問。
答辯過程緊張有序，評委們輪流發(fā)問，答辯人員根據(jù)自己掌握的內(nèi)容進行作答。通過答辯，讓員工清楚的認識到自己的不足，比如有的員工基礎(chǔ)知識薄弱，有的員工流程制度不清晰，這些存在著的問題同樣也暴露出了產(chǎn)品線在人員培養(yǎng)過程中的一些盲點。
另外答辯會上大家提出的很多關(guān)于培訓(xùn)的建議，也為今后無線人員的培養(yǎng)指明了方向。
杭州區(qū)域采取現(xiàn)場答辯，溫州區(qū)域采取電話答辯方式。評委由產(chǎn)品經(jīng)理李永飛、各主管、各項目經(jīng)理擔任。評委們根據(jù)考核大綱，從流程規(guī)范、公司制度、質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)敏感度、產(chǎn)品技術(shù)等方面對參加答辯的員工進行提問。
答辯過程緊張有序，評委們輪流發(fā)問，答辯人員根據(jù)自己掌握的內(nèi)容進行作答。通過答辯，讓員工清楚的認識到自己的不足，比如有的員工基礎(chǔ)知識薄弱，有的員工流程制度不清晰，這些存在著的問題同樣也暴露出了產(chǎn)品線在人員培養(yǎng)過程中的一些盲點。
另外答辯會上大家提出的很多關(guān)于培訓(xùn)的建議，也為今后無線人員的培養(yǎng)指明了方向。