面對面溝通 心與心交流
來源：安迪信記者站 日期：2009-12-18
2009年11月18日，安迪信行政部在公司第一會議室召開了以有離職意向員工為對象的座談會，來自各部門共27位員工在會上暢所欲言，提出了自身的離職原因。這其中有我們部門領(lǐng)導(dǎo)的管理問題，也有廠區(qū)后勤的服務(wù)問題，還有生活上的煩心問題。
通過此次面對面的溝通、心與心的交流，解答了大多數(shù)員工在日常工作及生活中的各種困擾、疑惑，及時排解員工們的不滿情緒，并為公司的管理收集了很多第一手的真實資料，使公司能夠真正了解員工所需、所想。
這次座談會告誡我們：應(yīng)從離職原因中去反思平時工作中存在的不足之處，舉一反三，積極采取務(wù)實有效的整改措施。堅持公司一直提倡的“以人為本”的理念來對待及尊重每一位員工，讓他們心無旁騖，沒有后顧之憂，從而提高整個企業(yè)的市場競爭力。