1 行為規(guī)范
1.1 積極主動(dòng)1.1.1 工作積極，主動(dòng)，無(wú)需上級(jí)催促；多數(shù)情況下能獨(dú)立開(kāi)展工作，無(wú)依賴性；
1.1.2 能通過(guò)自身努力拓展工作內(nèi)涵，獲取新技能、新經(jīng)驗(yàn)；追蹤工作中的新的業(yè)務(wù)、技術(shù)情況，學(xué)以致用；
1.1.3 勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，能貢獻(xiàn)自己的建設(shè)性意見(jiàn)。
1.2 勤奮
1.2.1 能積極分擔(dān)本職工作以外的任務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失；
1.2.2 在有突發(fā)性工作或有必要及時(shí)開(kāi)展工作的時(shí)候能主動(dòng)完成工作任務(wù)；
1.2.3 能有效利用工作時(shí)間開(kāi)展工作；能利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自我學(xué)習(xí)。
1.3 責(zé)任感
1.3.1 能自覺(jué)承擔(dān)工作任務(wù)，對(duì)工作負(fù)責(zé)任；
1.3.2 困難的時(shí)候總是處在前鋒的位子，以身作則；
1.3.3 服從上級(jí)的工作安排，不找借口，不推卸責(zé)任，勇于承擔(dān)工作中的過(guò)失；
1.3.4 信守承諾，答應(yīng)的事在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一定完成。
1.4 善于學(xué)習(xí)
1.4.1 善于向他人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；
1.4.2 能利用間隙時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)，積極參加各種有益于自身素質(zhì)提高的培訓(xùn)、講座；
1.4.3 在日常工作中善于總結(jié)，積極改進(jìn)。
1.5 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1.5.1 在統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)導(dǎo)向下，具有高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而工作；
1.5.2 善于傾聽(tīng)并接受他人的正確觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)換位思考；
1.5.3 在團(tuán)隊(duì)中主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
1.6 忠誠(chéng)
1.6.1 當(dāng)個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人利益服從公司利益；
1.6.2 不計(jì)較個(gè)人一時(shí)得失，在公司遇到困難時(shí)刻能堅(jiān)定不移的與公司共渡難關(guān)；
1.6.3 認(rèn)同公司文化理念，能積極融于公司環(huán)境、氛圍，為公司發(fā)展出謀劃策。
1.7 全局意識(shí)
1.7.1 在工作中站在全公司的立場(chǎng)與其他部門（員工）積極開(kāi)展合作，求同存異；
1.7.2 積極了解公司各部門的關(guān)聯(lián)性及其他部門職能，能致力于促進(jìn)公司各部門間的信息、技術(shù)等交流。
1.8 創(chuàng)新意識(shí)
1.8.1 能提出觀察問(wèn)題的新視覺(jué)，并能提出有創(chuàng)意的意見(jiàn)；
1.8.2 不受常規(guī)慣例的約束，能夠提出實(shí)用的新思路、新方案，解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。
骨干必須履行下列義務(wù)
2.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議，帶動(dòng)員工為公司的發(fā)展艱苦奮斗，在工作、生活和學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用。
2.3 個(gè)人利益服從公司的利益，如在非工作時(shí)間，公司因緊急事情需要加班，不得因個(gè)人私利而托辭，做到吃苦在前，享受在后。
2.4 自覺(jué)遵守公司的紀(jì)律，嚴(yán)格保守公司機(jī)密，執(zhí)行公司的決定，服從組織分配，積極完成公司的任務(wù)。
2.5 在任何場(chǎng)合都要維護(hù)公司的利益，對(duì)公司忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致。
2.6 積極地開(kāi)展自我反省，認(rèn)識(shí)自己工作中的不足，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。
2.7 密切聯(lián)系公司的其他員工，向員工宣傳公司的主張，遇到員工向你抱怨時(shí)，客觀為員工分析事情的原因，用積極的心態(tài)引導(dǎo)員工，員工提出建議時(shí)，及時(shí)向公司反映員工的意見(jiàn)和要求。
2.8 當(dāng)公司出現(xiàn)困難時(shí)，勇于挺身而出，為公司的二次創(chuàng)業(yè)加班加點(diǎn)而毫無(wú)怨言，保持并發(fā)揚(yáng)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)”的核心理念。
公司骨干團(tuán)隊(duì)人員享有下列權(quán)利
3.1 可由各部門、分公司推薦參加公司中高層會(huì)議討論及決策；3.2 可由各部門、分公司推薦參加公司中高層管理培訓(xùn)；
3.3 享有參加管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域培訓(xùn)的優(yōu)先權(quán)；
3.4 需參加公司每季度舉行的“公司骨干團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”；
3.5 享有每月固定工資10%作為競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)（對(duì)于取消資格的人員，將同時(shí)取消其此津貼）及其他公司分配體系傾斜優(yōu)勢(shì)；
3.6 享有自主選擇的培訓(xùn)權(quán)，公司將根據(jù)情況選擇外派培訓(xùn)或配送培訓(xùn)教材；
3.7 享有推薦加入中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)先權(quán)；
3.7 按《年金管理辦法》每年有一定金額年金計(jì)入個(gè)人帳戶。