2008年1月8日晚上7點(diǎn)，公司綜管部在余杭工業(yè)園區(qū)組織了一場別開生面的茶話會。來自精密電子事業(yè)部、鐵塔工程分公司以及在公司網(wǎng)站論壇踴躍發(fā)貼的員工代表共計(jì)20余人濟(jì)濟(jì)一堂。
　　茶話會氛圍輕松熱烈，各位員工代表積極發(fā)言，與綜管部相關(guān)負(fù)責(zé)人共同探討了公司在廠務(wù)管理、網(wǎng)站建設(shè)、內(nèi)刊編輯、業(yè)余活動團(tuán)體及相關(guān)制度制訂和執(zhí)行等各方面存在的問題，并提出許多很好的建議。
　　茶話會上，綜管部經(jīng)理葉麗紅表示類似的茶話會、座談會，綜管部今后將會經(jīng)常舉行，希望參與的員工能夠越來越多，涉及的層面可以越來越廣，更希望與員工，特別是一線基層員工保持良性溝通，成為廣大員工的知心朋友，認(rèn)真傾聽員工心聲及對我們工作的建議，從而真正改進(jìn)我們的工作，切實(shí)幫助員工解決工作、生活中碰到問題，為員工做好服務(wù)，為公司發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。
　　茶話會結(jié)束前，綜管部向參與的員工每人發(fā)放了一份奧運(yùn)福娃紀(jì)念品，以感謝員工對活動的支持和響應(yīng)。